Tips membuat karyawan lebih betah bekerja

3 03 2010

By Freddy Liong, MBA, CBA

–         Karyawan memiliki hubungan kerja yang harmonis dengan atasan langsung

Salah satu kebutuhan manusia yang paling utama adalah diterima didalam komunitas, tidak saja diterima tetapi memiliki hubungan yang baik. Hubungan kerja yang harmonis artinya antara atasan dan bawahan memiliki komunikasi dua arah yang lancar, atasan bawahan bisa kompak didalam menjalankan berbagai tugas, atasan bawahan saling percaya dan dapat dipercaya.

–         Karyawan memiliki pemahaman yang jelas tentang tugas

Karyawan yang paham dengan jelas tentang tugas-tugasnya akan bekerja lebih tenang dan tidak bingung. Tetapi sebaliknya karyawan yang sering mendapat tugas-tugas yang mendadak, yang tidak ia kuasai, yang tidak ada bimbingan dari atasan akan membuat karyawan menjadi bingung, stress dan patah semangat.

–         Karyawan mendapat kesempatan didengar ide/saran-sarannya

Saat ide seseorang didengar oleh si atasan, karyawan akan merasa termotivasi untuk mencari ide yang lebih baik, dengan tujuan untuk menyenangkan hati si atasan. Apalagi bila ide tersebut diakui dan dipakai oleh perusahaan, maka si bawahan akan merasa lebih berguna ditempat kerjanya.

–         Karyawan mendapatkan kesempatan untuk belajar hal-hal baru

Saat karyawan mendapat kesempatan pengembangan diri/pelatihan, maka ia akan merasa karirnya bertambah maju. Pada umumnya karyawan akan menghargai atasan yang bisa membimbing mereka bekerja lebih baik (bukan hanya menyuruh saja). Apa yang ditabur oleh si atasan akan dibalas secara positif oleh bawahan dengan cara bekerja lebih baik dan giat.

Advertisements

Actions

Information

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s




%d bloggers like this: